Cursos de graduação se aprimoram para formar profissionais de RH com visão estratégica
Os profissionais de RH têm agora atribuições complexas no gerenciamento de pessoas. Por isso os cursos dessa área se sofisticaram. A graduação em Gestão de RH da USP, por exemplo, propõe-se a formar profissionais com competência diferenciada para gerir pessoas. Segundo seu coordenador, Joel Dutra, o ambiente competitivo das empresas e a evolução na organização dos meios de trabalho fizeram com que esse novo profissional surgisse. “O RH é um departamento extremamente importante para as companhias porque se ocupa da função de formar e melhorar a produção e a produtividade dos funcionários.”














